Em seu relatório, BorgWarner anuncia equilíbrio entre sustentabilidade e eletrificação

A companha se diz comprometida em ser líder do setor em sustentabilidade e acelerar a transição mundial para a eMobilidade

A BorgWarner, um dos maiores fornecedores automotivos do mundo, divulgou na sexta-feira, 23, seu Relatório de Sustentabilidade de 2023, “Accelerating Action”, destacando a evolução que fez em 2022 para atingir seus objetivos de gestão ambiental, responsabilidade social e governança (ESG) e delineando metas adicionais para 2023 e além.

“2022 foi outro ano de progresso significativo para a BorgWarner. Estou incrivelmente orgulhoso das contribuições de cada pessoa em nossa empresa, trabalhando coletivamente em direção aos mesmos objetivos”, disse Frédéric Lissalde, presidente e CEO da BorgWarner Inc. “Em nosso Investor Day de 2023 no início deste mês, revelamos ‘Charging Forward: 2027’, que reforça nosso compromisso de operar de forma sustentável à medida que aceleramos nossa estratégia de eletrificação. O apoio contínuo de nossos funcionários e a colaboração com parceiros da indústria nos permite aproveitar nossa energia, em busca de um mundo limpo e com eficiência energética, e alcançar a neutralidade de carbono até 2035.”

Conforme detalhado no relatório, a BorgWarner está comprometida em ser líder do setor em sustentabilidade e acelerar a transição mundial para a eMobilidade. Os destaques incluem:

· 88% das vendas de 2022 foram de produtos limpos e de emissões reduzidas e foi investido 53% em pesquisa e desenvolvimento de 2022 em produtos de eletrificação

· Apresentar formalmente as metas baseadas na ciência para reduzir as emissões dos Escopos 1, 2 e 3 para a Science Based Target Initiative (SBTi)

· Iniciando fluxos de trabalho dedicados a reduzir nossas emissões de Escopo 3 em 25% até 2031 em comparação com uma linha de base de 2021

· Redução do consumo geral de energia em 13% em relação a 2021 como resultado de várias ações, incluindo o uso de medidores inteligentes nas fábricas da BorgWarner

· Promover uma força de trabalho inclusiva por meio de inúmeras iniciativas, incluindo parcerias no campus, programas acadêmicos, programas de contratação de segunda chance e muito mais

· Capacitar nossa força de trabalho por meio de programas especializados, como “Power to Evolve”, que oferece aos engenheiros mecânicos as habilidades necessárias para trabalhar em sistemas de acionamento elétrico

· Continuar a focar na gestão responsável da cadeia de suprimentos

Compartilhe nas redes sociais

DEIXE UMA RESPOSTA

Por favor, entre com seu comentário
Por favor, entre com seu Nome aqui!