Neste mês de julho, o Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas no Estado do Paraná (SETCEPAR) comemora 82 anos de trajetória. Ao longo de sua história, a instituição firmou-se como líder na representação do setor, no diálogo com as autoridades e na implementação de iniciativas que elevam a eficiência e a sustentabilidade da atividade.

A atuação do sindicato não se limita à esfera política. Nos últimos anos, ele liderou conquistas significativas, como a dispensa do Conhecimento de Transporte Eletrônico (CT-e) impresso (a chamada logística digital), a negociação da convenção coletiva com os sindicatos dos trabalhadores e o desenvolvimento do projeto da carreta de 4 eixos, implementado nacionalmente com o apoio da FETRANSPAR.
Além do trabalho político e jurídico, a entidade foca em capacitação, atualização e inovação. Mantém colaborações com especialistas para incentivar o uso de tecnologias avançadas, como Inteligência Artificial aplicada à logística e às operações de transporte. Na área de formação, o SETCEPAR disponibiliza cursos e treinamentos personalizados, atendendo às necessidades dos associados com agilidade e flexibilidade.
ESG essencial
O SETCEPAR também tem priorizado iniciativas ligadas à sustentabilidade e à agenda ESG, organizando discussões, eventos e parcerias com o setor privado. “A sustentabilidade é essencial para a longevidade das nossas empresas. É uma pauta central em nossa estrutura, com diretores exclusivamente dedicados a esse tema”, complementa o presidente.
Apesar dos progressos, o transporte de cargas ainda enfrenta desafios constantes. Entre os principais estão as normas sobre pausas durante a jornada de trabalho dos motoristas e as fiscalizações relacionadas ao preço mínimo do frete pela Associação Nacional de Transporte Terrestre (ANTT).
Segundo a entidade, para os próximos anos, o SETCEPAR pretende seguir atuando de maneira proativa, defendendo melhorias na infraestrutura, maior segurança nas rodovias e condições mais favoráveis para o setor. “Vivemos em um cenário de instabilidade, com riscos jurídicos e custos altos que afetam diretamente nossas operações. Por isso, nosso compromisso é preparar os empresários e profissionais do TRC para que ofereçam serviços eficientes, com lucratividade e capacidade de investimento constante”, finaliza.
