Segundo a 2ª edição da pesquisa realizada pelo Instituto Mais Diversidade em parceria com a Human Rights Campaign Foundation (HRC) e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTQI+, a Cummins está entre as melhores do país e a melhor no setor automotivo quando o assunto é diversidade e bom ambiente para profissionais LGBTQI+
O ranking analisa a adoção de políticas inclusivas relacionadas aos colaboradores(as) LGBTQI+ por empresas dos mais diversos setores e tamanhos, reconhecendo os avanços nesse tema e contribuindo com as boas práticas e processos.
Em nota, a Cummins comemorou a conquista e citou alguns dos seus programas “O Valor Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) é trabalhado pela empresa por meio do Grupo de Recursos de Colaboradores ou ERG (Employee Resource Group) que abrange o ERG Etnias, o ERG WEN para questões de gênero, o ERG ThisAbility de Pessoas com Deficiência, o ERG MERGE para Gerações, além do ERG Pride, voltado para ações e iniciativas LGBTQ+. Com um plano estratégico bem definido, incluindo ações claras de projetos e datas relevantes, todas as atividades dos grupos são engajadas por colaboradores voluntários.”
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