A paralisação de sete dias na fábrica da Volvo em Curitiba terminou depois que a Volvo ofereceu uma proposta de manutenção dos postos de trabalho excedentes até o final do ano. Em contrapartida, o PLR (Programa de Participação nos Lucros e Resultados) foi mantido, embora tenha sido reduzido em R$ 5 mil no resultado final. A negociação da data-base será feita em setembro deste ano.
Os funcionários também receberão um adiantamento de R$ 5 mil do PLR no próximo mês. A Volvo concedeu ainda um PDV (Programa de Demissão Voluntária) até o dia 5 de dezembro para todos os funcionários, com um pacote de 1,5 a quatro salários, mais a antecipação da PLR, aviso prévio, verbas rescisórias, seguro desemprego e isenção do Imposto de Renda sobre indenizações e a quitação do contrato. Caso ainda exista um excedente de mão de obra em dezembro de 2016, ficou definido um pacote de PDI (Programa de Demissão Involuntária) com 1,5 a quatro salários para os trabalhadores.
A oferta da Volvo aos funcionários é fruto de esforços que a companhia vem fazendo num dos piores momentos da indústria automotiva brasileira, resultado da crise econômica enfrentada pelo País.
A Volvo precisa tomar medidas para amenizar uma crise que derrubou as vendas de caminhões pesados em 60% em 2015. A situação não melhorou este ano. Somente nos quatro primeiros meses de 2016 a queda é de 27%. Com a diminuição dos volumes, desde o ano passado, a empresa conta com um excedente de 400 funcionários.