Uma pesquisa conduzida pelo Instituto Paulista do Transporte de Cargas (IPTC), órgão
vinculado ao Sindicato das Empresas de Transportes de Carga de São Paulo e Região
(SETCESP), mapeou o público feminino de um setor tradicionalmente masculino. O
de transporte rodoviário de cargas. Dessa forma, um questionário, com 657 respostas válidas, foram abordou temas como abertura no ambiente de trabalho e
diferença de tratamento entre homens e mulheres.
rodoviário de cargas. Com maioria, branca (55,7%), solteira (39,7%), entre 26 e 34 anos (38,1%) e sem filhos (48,2%). Além disso, foi concluído que 54% têm homens como superior imediato, enquanto 46% apontam mulheres na mesma posição.
A pesquisa também revelou que 70% das mulheres do TRC não consideram a maternidade
como um empecilho no crescimento da vida profissional. No entanto, as mulheres solteiras
entre 19 e 25 anos, possuem maior preocupação neste quesito. Paralelamente, 77%
responderam que se sentem confiantes para crescer na carreira e alcançar posições
maiores.
Chances de crescimento
Em relação a oportunidades, 79% acreditam que o setor de transporte rodoviário de cargas
as provê para o alcance de posições superiores às atuais. Enquanto isso, 61% vê que as
chances são iguais, tanto para homens quanto para mulheres, o que converge com os 65%
que acredita que as remunerações são iguais para ambos os sexos exercendo as mesmas
funções.
De acordo com a presidente executiva, Ana Jarrouge, o próprio SETCESP é um local em que a equidade de gênero é cada vez mais presente. “O SETCESP já tem em seu quadro a
maioria de colaboradoras mulheres e com a mudança do Estatuto em 2019, deu um grande
passo na minha contratação como presidente executiva.”