A Volkswagen Caminhões e Ônibus realizará ação buscando se comprometer com a diversidade. Assim, o presidente da VWCO Roberto Cortes, juntamente com seus vice-presidentes, acaba de assinar uma carta a todos os seus colaboradores e também à sociedade em geral em que se compromete a promover um ambiente plural e inclusivo em todas as suas operações.
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De acordo com a montadora, a declaração reflete o cenário da empresa. Por isso, o pluralismo e a inclusão tem ganhado cada vez mais destaque na gestão de pessoas.
“O mundo está mudando, e queremos ser agentes dessa transformação. Além de nossa responsabilidade social como uma das maiores montadoras do país, acreditamos que um ambiente de diversidade favorece a inovação e soluções mais eficazes, com excelente clima organizacional”, declara Roberto Cortes, presidente e CEO da Volkswagen Caminhões e Ônibus.
O processo de diversidade estará presente desde os processos de seleção de novos talentos a promoções, incluindo o desenvolvimento de seus colaboradores. Dessa forma, a empresa busca romper barreiras e toma decisões pautada exclusivamente no melhor perfil para cada vaga. Raça, sexo, orientação sexual, faixa etária, origem socioeconômica, entre outros fatores, não motivam ou limitam qualquer escolha.
Portanto, para disseminar essa cultura de pluralismo e inclusão, a montadora desenvolverá algumas ações. Está em curso uma série de atividades envolvendo todas as diretorias da empresa para promover a reflexão e ajudar a quebrar paradigmas que influenciam a tomada de decisões. Além disso, foi criado um comitê com representantes das diferentes áreas para traçar ações que impulsionem essa valorização.
Interessante observar que só assinam essa carta presidentes e vice-presidentes que são homens, brancos, em mesma faixa etária. De fato, ainda falta DIVERSIDADE!