Bravo Serviços Logísticos divulga 120 vagas de emprego

Os postos de trabalho são para as funções de Analista de Logística, Conferente, Operador de Empilhadeira, Operador de Transpaleteira e Auxiliar de Movimentação e Armazenagem

Bravo Serviços Logísticos
Divulgação | Bravo Serviços Logísticos

A Bravo Serviços Logísticos está contratando novos funcionários e, por isso, abriu 120 postos de trabalho para atuação em Uberaba-MG. Clique neste link para se candidatar. Confira, abaixo, as vagas e os requisitos para poder concorrer, bem como os “benefícios”.

Analista de Logística

  • Requisitos:
  • Atendimento as demandas dos clientes (fabricante e comprador) relacionadas aos processos de armazenagem;
  • Experiência robusta com emissão de Notas Fiscais de retorno, remessa e CT-e;
  • Domínio do Pacote Office e sólida experiência com a área logística;
  • Necessário conhecimento em Gestão de Estoque e desejável conhecimento em SAP;
  • Superior Completo nas áreas de Administração, Logística ou área afins;
  • Disponibilidade de horário.

Conferente

  • Requisitos:
  • Experiência como Conferente em centros de distribuição com uso de Coletor de Dados;
  • Desejável conhecimento em Gestão de Estoque e SAP;
  • Ensino Médio Completo;
  • Disponibilidade de horário.

Operador de Empilhadeira

  • Requisitos:
  • Experiência com Empilhadeira Retrátil/Elétrica e GLP comprovada em carteira;
  • Curso de Operador de Empilhadeira com certificado;
  • Desejável CNH B;
  • Ensino Médio Completo;
  • Disponibilidade de horário.

Operador de Transpaleteira

  • Requisitos:
  • Experiência com transpaleteira elétrica;
  • Ensino Médio incompleto;
  • Disponibilidade de horário.

Auxiliar de Movimentação e Armazenagem

  • Requisitos:
  • Experiência com movimentação de carga/descarga;
  • Ensino Fundamental Completo;
  • Disponibilidade de horário.

Benefícios

  • Assistência Médica – a empresa oferece plano de assistência médica local. Coparticipativo na admissão e, após experiência, também é extensivo a seus dependentes diretos (cônjuge e filhos), custo por beneficiário;
  • Assistência Odontológica que se estende a dependentes, custo por beneficiário;
  • Seguro de Vida Empresarial, custeado pela empresa;
  • Refeição interna fornecida pela própria empresa;
  • Cesta Básica;
  • Cesta Natalina;
  • Transporte fretado fornecido pela própria empresa.
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